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El programa de SKBergé dirigido a la inclusión laboral para personas con discapacidad, obtiene el “Zero Project Innovative Practice Award 2017”

19 abril, 2017

El Programa de “Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad” desarrollado en Chile por SKBergé, empresa filial de Bergé Auto, fue distinguido con el premio internacional “Zero Project Innovative Practice 2017”. Este reconocimiento, que entrega la Fundación de origen austriaco “ESSL”, dedicada a trabajar por las mejoras en las condiciones de vida y los derechos de todas las personas con discapacidades en el mundo, recoge y valora las mejores prácticas y políticas que se llevan a cabo en empresas que colaboren con esta causa.

El Programa de Inclusión Laboral de SKBergé fue seleccionado de entre 260 proyectos participantes, destacando su flexibilidad y compromiso demostrados en temas de inclusión. La capacidad de generar alianzas con organizaciones como “Fundación Descúbreme”, “SENCE”, “Chile Valora”, “OTIC” de la Cámara Chilena de la Construcción y el Centro de Certificación de la Cámara de Comercio de Santiago, también fue reconocida por la Fundación, resaltando que estas alianzas permiten resultados de gran éxito en la promoción efectiva de la inclusión laboral de personas con discapacidad cognitiva.

El premio fue entregado en el United Nations Office, en su sede sita en la ciudad de Viena, y contó con la presencia de importantes autoridades chilenas como la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss y el Director Nacional de “SENCE”, Pedro Goic. Además de la ceremonia de entrega de premios propiamente dicha, se realizaron distintas actividades que incluyeron sesiones plenarias y talleres en torno al tema de la inclusión laboral.

El modelo desarrollado por SKBergé se basa principalmente en ofrecer herramientas que favorezcan la empleabilidad a jóvenes con discapacidad intelectual y abrir oportunidades laborales para ellos, en un contexto de aprendizaje y desarrollo, teniendo además el gran mérito de ser el primer programa de formación en certificar las competencias laborales de personas con discapacidad intelectual en Chile.

SKBergé ha fomentado la inclusión laboral, a través de la vinculación con establecimientos de educación especial, promoviendo la formación de jóvenes con discapacidad cognitiva y generando prácticas laborales en diversas áreas de la empresa. Durante 2017 la compañía desarrollará este programa por tercer año consecutivo, otorgando oportunidades y herramientas a diez nuevos jóvenes con discapacidad intelectual.

El Gerente General de Retail de SKBergé en Chile, Matías Cáceres, afirmó que “es un tremendo orgullo para la compañía ser reconocida por este programa de inclusión laboral que nos compromete como empresa, que ha representado un gran desafío y que también nos llena de satisfacción por los resultados obtenidos”.

Junto con este reconocimiento, en 2016, SKBergé recibió también otros estímulos a la labor desarrollada en materia de inclusión, como la obtención del “Sello Chile Inclusivo”, que entrega el Estado de Chile por medio del Servicio Nacional de la Discapacidad.